‎‎‎Le ministère de la Population, de l’Action sociale et de la Solidarité nationale a lancé, ce mardi 7 avril 2026, une session de formation relative au renforcement des capacités de ses cadres.

‎Elle est axée sur le développement du leadership, de l’esprit d’équipe et du travail collaboratif.

‎Cette initiative est portée conjointement par le Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État (HCME) et le ministère de la Population, de l’Action sociale et de la Solidarité nationale, dans le cadre de la dynamique de refondation de l’État du Niger et de l’amélioration de la performance de l’administration publique.

‎La cérémonie d’ouverture a été présidée par la ministre de la Population, de l’Action sociale et de la Solidarité nationale, Professeure Sidikou Ramatou Djermakoye Seyni, qui a procédé au lancement officiel des travaux.

‎Dans son allocution, la ministre a insisté sur le rôle central du capital humain dans la transformation de l’administration publique. Elle a souligné que le leadership ne se limite pas à une fonction hiérarchique, mais repose sur la capacité à inspirer, mobiliser et fédérer les équipes autour d’une vision commune.

‎Elle a également mis en avant la nécessité de promouvoir une culture du travail collaboratif, fondée sur la communication, la confiance et la complémentarité des compétences. « Une administration performante est celle qui sait conjuguer les talents individuels au service d’un objectif collectif », a-t-elle affirmé, tout en invitant les participants à s’approprier les outils qui leur seront transmis afin d’améliorer durablement la qualité des services rendus aux populations.

‎De son côté, le Haut-Commissariat à la Modernisation de l’État a réaffirmé sa disponibilité à accompagner l’ensemble des institutions publiques dans ce contexte de refondation du Niger, à travers des initiatives de renforcement des capacités et de modernisation des pratiques administratives.

‎Il convient de noter que ces sessions de formation se dérouleront en trois phases et concerneront un grand nombre d’agents du ministère. Cette démarche structurée et progressive pourrait, à terme, faire école et inspirer d’autres institutions publiques engagées dans la même dynamique de transformation.

‎Prévue pour se tenir du 7 au 8 avril 2026 pour sa première phase, cette formation permettra aux participants de renforcer leurs compétences managériales et de mieux s’approprier les outils favorisant une collaboration efficiente au sein des services.